今年も4月25日（土）に、会社のセキュリティ研修（全体研修）を行いました。
今年は、日頃からお世話になっている社会労務士の内田直孝先生をお招きし、「ハラスメント研修」からスタートしました。
今の時代、ハラスメントに関しては常にアップデートが必要ですが、普段接する機会の少ない社会労務士の先生による対面研修は、社員にとっても大いに学びのある時間だったように思います。
印象に残った点を挙げると、
- 「早めに声を上げて、みんなで解決する」
- 「業務上の成長のためには、指摘や業務指導は不可欠。しっかり叱られてキャリアを積んでほしい」
- 「人を叱るのではなく、プロセスを叱る」
といったところでしょうか。
上司もパワハラと言われることを恐れて強い指導ができず、その結果、十分な指導につながらず、逆に“逆パワハラ”のような状況を招くこともあります。だからこそ、職場では日頃からしっかりコミュニケーションを取ることが大切だと感じました。
後半では、実例を交えてパワハラの6類型を学び、あらためて多くの気づきを得ることができました。
その後、セキュリティ委員会から「情報セキュリティ10大脅威」のスライド発表がありました。発表者自身が遭遇した事例から始まり、つかみもばっちりでした。
また今回は、関東メンバーからのインシデント事例発表もあり、実際のケースから学ぶことができ、特に若手社員にとって有意義な内容だったと思います。
最後にイベント委員会が軽いゲームで場を和ませてくれました。
さて、夜の部ですが…。
懇親会はロイヤルアートホテルで行われ、昼の研修からの流れもあり、終始笑顔の絶えない時間となりました。
二次会は同ホテル地下のハイザバーへ。残念ながら4月30日でハイザバーは通常営業終了とのお知らせを受け、寂しさを感じました。このバーには父の代から大変お世話になっており、スタッフの皆さんにはいつも温かく迎えていただいていました。またいつか再開する日が来ることを願っています。
今回、外部講師をお招きするのは久しぶりでしたが、その分、全体として引き締まった研修になったと感じています。帰り際に内田先生から「いい会社ですね」とお褒めの言葉をいただき、私も改めて社員のみんなを誇らしく思いました。
最後に。設営してくださった、委員会、関東メンバー、総務、その他皆さんに感謝します。
